PRÉAMBULE
La Conférence des Chefs d’Etats et de Gouvernement de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) a adopté, le 06juin2012, l’Acte additionnel n°02/2012/CCEG/UEMOA instituant l’obligation de réserve des Chefs et membres d’Institutions et d’Organes de I’UEMOA par rapport aux activités politiques dans les Etats membres,
Aux termes de l’article 3 de l’Acte additionnel, chaque Institution et Organe de l’Union doit se doter d’un Code d’éthique et de déontologie prenant en compte les exigences qu’il fixe en ce qui concerne l’obligation de réserve. En outre, les projets de Code doivent être soumis au Conseil des Ministres de l’Union.
La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Institution ayant pour mission de promouvoir le développement équilibré des Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) et de réaliser l’intégration économique de l’Afrique de l’Ouest, fait partie des Institutions et Organes visés par l’Acte additionnel dont les Chefs sont concernés par l’obligation de réserve.
Au demeurant, aux termes des articles 22 et suivants des Statuts de la BOAD, les missions assignées au Président et au Vice-Président requièrent un haut niveau d’éthique de leur part. En effet, dans l’exécution de leurs attributions, ils doivent veiller au renforcement de l’intégrité et de la réputation de la BOAD. Ils doivent faire montre d’une conduite qui reflète une telle responsabilité et adopter, dans leurs activités officielles et privées, un comportement conforme à leurs statuts respectifs.
Le présent Code d’éthique et de déontologie définit, à l’intention du Président et du Vice-Président, les orientations, normes et conventions en matière d’éthique professionnelle et déontologique.
